취업준비생의 꿈은 원하는 기업에 최종합격하는 것입니다. 어렵게 서류전형에 합격하였는데 면접에서 떨어진다면 그만큼 실망도 클텐데요. 내가 서류에 합격한 회사의 면접은 어떻게 진행되는지 미리 파악하는 것이 중요합니다. 그런데 최근에는 회사의 특색에 맞는 인재를 가려내기 위해 지원자들을 대상으로 이색면접을 실시하는 곳이 늘어나고 있습니다. 어떤 이색면접이 있는지 함께 확인해보겠습니다. 이색면접은 지원자의성향 및 가치관을 평가, 창의성과 순발력을 파악하여 기업 특색에 맞는 인재를 찾아내기 위해서입니다. 토익, 대외활동, 학벌 등 스펙보다는 공개 오디션이나 자기 PR과 같은 역량 중심의 블라인드 채용이 확대되는 추세입니다. 취업준비생 기업별 이색면접은 SPC 그룹 관능 테스트, 팔도 라면 시식 면접, 세븐일레븐 ..
자격·시험
2017. 8. 15. 01:30
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