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직장생활을 하면서 정직원이 아니면 계약기간 만료로 일을 그만두기도 하는데요. 본인의 의사와 상관없이 문제되는 사항도 없는데 일방적으로 해고를 하는 안타까운 경우도 발생됩니다. 그렇다면 근로자로서 당하고만 있어야 하나? 답은 아닙니다. 정상적으로 근무하고 있는데 일방적해고를 한다면 부당해고 구제신청방법, 절차에 따라 업무에 복귀할 수 있습니다.
그런 회사에서 어떻게 일을 다시하냐고 하실 수도 있겠지만 취업하시 쉽지 않고 다른회사라고 해서 꼭 좋은것 만은 아니잖아요. 그리고 구제신청이 되면 일을 하지 못한 기간동안의 임금을 받을 수 있습니다.
관련내용을 조금 더 살펴보면 부당해고는 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해지하는 것을 말하며 관련법규는 근로기준법을 따릅니다. 구제방법은 진정 및 고소, 구제신청, 민사소송이 있으나 2007년 7월 1일 이후 발생한 건은 지방노동위원회에 구제신청을 합니다.
부당해고 구제신청방법, 절차에 대해 안내하겠습니다. 신청은 정부민원포털 민원 24시에서 가능합니다. 전반적인 내용을 확인해보시고 해당 사이트로 이동하시기 바랍니다.(사이트 바로가기)
홈페이지 메인화면입니다. 여러가지 서비스가 제공됩니다.
상단의 메뉴중에서 민원안내를 선택해주세요, 하위메뉴에 기관별, 분야별, 색인별, 민원패키지가 있는데요. 4번째에 있는 테마별민원을 선택해주세요.
테마별 민원을 보시면 주민등록, 복지/장애인, 여권/국적, 보훈, 벙역, 초중고/대학 등이 있습니다. 그중에서 중간에 있는 취업을 선택해주시고 바로 아래에 나오는 리스트중에서 부당해고등의 구제신청을 클릭해주세요.
신청방법은 인터넷, 방문, 우편으로 가능하며 처리기간은 최대 90일입니다. 수수료는 없으며 구비서류는 별도로 필요하지 않습니다. 신청자 자격은 해당되는분 누구나 가능합니다.
접수 및 처리기관은 지방노동위원회이며 오른쪽에 표시한 부분의 신청하기를 클릭하시면 인터넷으로 간단하게 신청이 가능합니다.
신청서입니다. 신청인의 성명, 생년월일, 주소, 사업장명, 근무부서, 사업주성명, 사업장주소 또는 소재지, 신청취지, 신청이유를 작성해주시면 되는데 신청이유가 길어질 경우 별지서식을 사용해서 가능합니다.
온라인민원신청서 작성방법에 대해 자세하게 안내하겠습니다. 앞에서 안내한 바와 같이 신청이 정보를 입력하고 신청서 온라인민원 신청서 작성을 선택해주세요. 추가 입력사항을 입력할 수 있습니다.
새창으로 화면에 표시되면 양식의 빈칸에 데이터를 직접 입력하시고 입력이 완료되면 양식데이터저장하기 버튼을 클릭하니다.
민원신청 후 진행상황을 SMS(문자)와 E-mail로 안내받고자하는 경우에는 회원기본정보에서 이메일과 SMS수신여부를 예로 선택해주시기 바랍니다.
부당해고 구제신청방법, 절차에 대해 안내하였는데요. 제가 지금까지 안내한 사항을 따라서 인터넷으로 신청하시면 간단하게 가능합니다. 특별한 양식을 만들거나 갖출 필요가 없으나 기본틀에 관련내용을 입력만 하면 되니까 누구나 쉽게 가능합니다. 좋은 결과 있으시기 바랍니다.